Produktion

Du suchst eine Arbeit, bei der man dich auf Augenhöhe begegnet und du bei der Herstellung leckerer Veggie-Produkte mitwirken kannst? Idealerweise einen unserer Kühne Jobs in der Umgebung von Berlin, Hagenow, Hamm, Schweinfurt oder Straelen? In einem Team, das mit Vertrauen zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt? Und du möchtest, dass man dir und deinen Ideen zuhört? Dann bist du hier richtig.

Gemeinsam Neues erfinden, Gutes besser machen und die Liebe zur Qualität sind unsere wichtigsten Zutaten!

In unserer Produktion entstehen unsere hochwertigen Produkte wie Rotkohl, Saucen oder Feinkost, die den Geschmack und die Qualität widerspiegeln, für die Carl Kühne schon immer bekannt ist. Unsere Produktionsmitarbeiter*innen spielen hierbei die entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Rezepte und Herstellungsverfahren. Sie stellen damit sicher, dass unsere Kunden stets zufrieden sind. Dafür braucht es Teams, die sich vertrauen, ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem man gern zur Arbeit geht – und dich!

 

Kühne Menschen: Lern deine neuen Kolleg*innen kennen

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Oft gestellte Fragen


Die Arbeitszeiten in der Produktion richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen und können je nach Schichtmodell und Standort variieren. Genauere Informationen dazu erhältst du während des Bewerbungsprozesses.
 
Je nach Position und Tätigkeitsbereich können unterschiedliche Voraussetzungen gelten. In der Regel sind eine abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Erfahrung in der Produktion von Vorteil. Weitere spezifische Anforderungen werden in den Stellenbeschreibungen angegeben.
 
Bei Carl Kühne legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen an, um das fachliche Know-how und die persönlichen Fähigkeiten unserer Produktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu fördern.
 

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht im Fokus. Es gibt ebenso Aufstiegschancen innerhalb der Produktion, abhängig von individueller Leistung, Erfahrung und Weiterentwicklungspotenzial.
 

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat bei Carl Kühne höchste Priorität. In der Produktion werden umfassende Sicherheitsstandards und -maßnahmen umgesetzt, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dazu gehören beispielsweise regelmäßige Sicherheitsschulungen und die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung.
 

Die Einarbeitung in der Produktion bei Carl Kühne erfolgt durch erfahrene Kolleginnen und -kollegen und Vorgesetzte. Je nach Position und Tätigkeitsbereich gibt es spezifische Einarbeitungspläne und Schulungen, um neue Mitarbeitende optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
 

Bei Carl Kühne bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen. Es gibt verschiedene Schichtmodelle und Teilzeitoptionen, um den individuellen Bedürfnissen unserer Produktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern gerecht zu werden.
 

Überstunden in der Produktion werden bei Carl Kühne entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und den geltenden tariflichen Regelungen behandelt. Überstunden können entweder finanziell umgewandelt oder durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
 
Als Produktionsmitarbeiter*in bei Carl Kühne profitierst du von verschiedenen Benefits und Zusatzleistungen wie zum Beispiel betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte, Gesundheitsprogrammen und betrieblicher Gesundheitsförderung sowie regelmäßigen Firmenevents.
 
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein positives Betriebsklima und eine kollegiale Zusammenarbeit. Wir pflegen einen respektvollen und teamorientierten Umgang miteinander und fördern den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen.
 
Bei Carl Kühne bieten wir unseren Produktionsmitarbeiter*innen die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge an. Genauere Informationen dazu erhältst du im Rahmen der Einstellung.
 
Die Urlaubsplanung in der Produktion bei Carl Kühne erfolgt in Absprache mit den Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen. Es gibt in der Regel einen festgelegten Urlaubsplan, der eine faire Verteilung der Urlaubstage sicherstellt.
 

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