Wir als Arbeitgeber

Unsere Produkte wie Dressing, BBQ Saucen, Rotkohl, Gurken, Essig und Senf vereinen Tradition mit Modernität, genau wie KÜHNE seit mehr als 300 Jahren. Wir wissen: Bei unseren Produkten kommt es neben ausgesuchten Zutaten auch immer auf die Mitarbeitenden an. Wir arbeiten täglich daran, eine Umgebung für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen: mit Leidenschaft, familiärem Teamgeist und der richtigen Prise Förderung und Flexibilität. Bei uns bekommt jede*r den Freiraum, Impulse und neue Ansätze auszuprobieren und umzusetzen. Nur so kann jede*r Einzelne zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen: Kühne – The Veggie Company.

Unternehmenskultur – Kühne Kultur

Unsere Kühne Kultur ist kein Hintergrundrauschen, sondern die Umgebung, die unseren Erfolg erst möglich macht. Sie ist Herzstück unserer Strategie: The Veggie Company und damit Grundlage nachhaltiger Veränderung und umfasst mutiges, gemeinsames Handeln und Austausch auf Augenhöhe, Wertschätzung, transparente Kommunikation und das Finden neuer Wege. Hierfür fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und schaffen ein möglichst flexibles Umfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.

Personalentwicklung – gemeinsam wachsen

Unser Erfolg liegt seit 1722 in der hohen Qualität unserer Zutaten, aber vor allem darin, sich immer wieder zu verändern, neues zu entdecken, zu erfinden und neue Chancen wahrzunehmen. Für unser Unternehmen sind es die Mitarbeiter*innen, die diese Qualität ausmachen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ihre individuellen Fähigkeiten zu fördern und zu fordern. Hierzu gehören regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Entwicklungsmaßnahmen sowie wie die Förderung des Dialogs zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften.

Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen, angepasst sowohl an die spezifischen Anforderungen jedes Jobs (z.B. IT-Schulungen) als auch an individuelle Wünsche und Bedarfe (z.B. Führungskräftetrainings), entwickeln wir weiter und unterstützen.

Die vier Indikatoren unserer Kühne Kultur

In einem bereichs-, standort- und hierarchieübergreifenden Team haben wir vier Verhaltensweisen erarbeitet, die für unsere Kultur prägend sein sollen:

  • Offenheit & Wertschätzung: Ein Klima des Respekts und der ehrlichen Kommunikation verleihen unserer Zusammenarbeit Tiefe – Wertschätzung in jedem Gespräch, eine Atmosphäre, die unsere Ideen gemeinsam wachsen lassen.
  • Gemeinsam mutig handeln: Als Team möchten wir entschlossen neue Wege gehen. Wir schaffen Raum für kritische Gedanken und kühne Maßnahmen, während wir Erfolge feiern und uns gemeinsam neuen Herausforderungen stellen.
  • Teams und Talente fördern: Jede*r Einzelne und jedes Team tragen zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Daher fördern wir unsere Teams und Talente gleichermaßen. Wir stärken den Teamgeist und individuelle Fähigkeiten durch gemeinsame Events, Schulungen und bereichernde Erfahrungen, um eine Kultur des Wachstums zu schaffen.
  • Fokus setzen: Mit „Kühne The Veggie Company“ haben wir ein klares Bild vor Augen und setzen klare Prioritäten mit klaren Verantwortlichkeiten und Zielen für den gemeinsamen Erfolg.

Familien- und freizeitfreundliches Unternehmen

Du bist uns wichtig – du bist Teil unseres Familienunternehmens. Deshalb unterstützen wir dich mit einer herzlichen Unternehmenskultur, die Freizeit, Familie und Job vereint. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitoptionen, von Gleitzeit bis mobilem Arbeiten, damit du deinen Alltag frei gestalten kannst.

Individuelle Teilzeitmodelle ermöglichen es uns, auf deine Lebensphasen einzugehen – sei es für Familie oder andere Freizeitwünsche. Während der Elternzeit bleiben wir im Austausch, um dir einen flexiblen Wiedereinstieg zu ermöglichen. Diese besonderen Maßnahmen haben uns unter anderem das Hamburger Familiensiegel eingebracht.

Kühne Champion

 

Hier kommt der Moment, in dem wir die Bühne erleuchten und die „Kühne Champions“ mit stehenden Ovationen feiern: Jährlich ehren wir Einzelpersonen oder Teams, die in den Kategorien Fokus setzen, Gemeinsam mutig handeln, Offenheit & Wertschätzung sowie Teams & Talente fördern einen außergewöhnlichen Beitrag leisten. Die Nominierungen erfolgen durch unsere Kolleginnen und Kollegen, und jede*r, ungeachtet seiner/ ihrer Position, kann zum „Kühne Champion“ werden und bei uns im Rampenlicht stehen.

Kühne Förderpreis

Als Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie ist es uns ein besonderes Anliegen, junge qualifizierte Nachwuchskräfte der Lebensmittelindustrie zu fördern. Wir bieten daher die Chance, sich bei unserer Kühne-Förderstiftung um ein Stipendium zu bewerben. Welcher Personenkreis für ein Stipendium infrage kommt und was konkret gefördert wird, steht hier „Informationsblatt Kühne-Förderstiftung“.